Poszkodowani w wypadkach przy pracy w Holandii mają prawo do rekompensaty podobnie jak pracujący w innych krajach Europy. Jeżeli wypadek
miał miejsce z winy pracodawcy, z powodu zaniedbań i zaniechań w przestrzeganiu zasad bezpieczeństaw i higieny pracy (niesprawny sprzęt, wózek widłowy, niebezpieczne miejsce pracy, toksyczne substancje, brak okularów, masek czy ubrań ochronnych), pracownik może mieć prawo
do odszkodowania. Wypadek przy pracy może zajść także na skutek nieumyślnego (ale również nieostrożnego) zachowania pracownika. W takich przypadkach
sprawę trzeba dokładnie rozważyć i ocenić czy pracownik ma prawo ubiegać się o jakiekolwiek świadczenie od pracodawcy.
Jeżeli uległeś wypadkowi w czasie pracy powinieneś skontaktować się z profesjonalistami. Samodzielna ocena czy wypadek niesie za sobą
zobowiązanie pracodawcy do naprawienia szkód doznanych przez poszkodowanego pracownika może być bardzo trudna. Poszkodowani często ulegają presji pracodawców,
którzy odradzają im wysuwanie jakichokolwiek roszczeń grożąc zwolnieniem lub po prostu argumentując, iż wypadek miał miejsce tylko z winy pracownika.
Poszkodowani nie powinni ulegać takiej presji. Dlatego warto zastanowić się nad sytuacją wspólnie z specjalistami od odszkodowań w Holandii.
Jeżeli w czasie pracy w Holandii uległeś wypadkowi, zastanów się:
czy w czasie wykonywania pracy nie dochodziło do poważnych zaniedbaniach w zakresie zapewnienia należytych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (np. porażenie prądem na
skutek użytkowania niesprawnej maszyny)?
czy przeszedłeś niezbędne przeszkolenie z obsługi sprzętu na którym pracujesz i byłeś informowany o mogących pojawić się trudnościach?
czy byłeś w pracy przemęczony, pracowałeś stale w systemie nadgodzin, pracowałeś wieczorem?
czy posiadałeś niezbędne zabezpieczenia oczu, rąk, głowy, stóp i całego ciała w czasie wykonywania niebezpiecznych prac?
czy pracodawca poinformował Cię o przysługujących Ci prawach po wypadku czy stale unika tematu?
Jeżeli jakikolwiek z tych punktów został nie dotrzymany przez pracodawcę i miał wpływ na wypadek możesz mieć prawo do ubiegania się o odszkodowanie za wypadek w Holandii.
Skontaktuj się z nami w celu skonsultowania sprawy.
Miałem wypadek przy pracy w Holandii. Co powinienem zrobić?
Po pierwsze zgłoś wypadek przełożonemu i właścicielowi firmy. W uzasadnionych przypadkach konieczna może być wizyta u lekarza lub hospitalizacja.
Twoje lecznie powinno trwać tak długo jak jest to konieczne. Nie podpisuj żadnych nadzwyczajnych dokumentów bez konsultacji z prawnikiem.
Ostrożność należy zachować także w przypadku oferowania pieniędzy przez pracodawcę lub jego ubezpieczyciela.
