Jeżeli uległeś wypadkowi przy pracy w Irlandii w wyniku zaniedbania ze strony swojego pracodawcy lub
współpracowników możesz mieć solidne podstawy do dochodzenia odszkodowania z tytułu odniesionych szkód (obrażeń).
Zgodnie z irlandzkim prawem każdy pracownik musi mieć zapewnione miejsce pracy, które nie stwarza zagrożenia dla jego
życia i zdrowia. Niestety wielu irlandzkich pracodawców nadal nie przestrzega zasad, które nakłada na nich prawo i
dopuszcza się rażących zaniedbań.
Nasi Klienci często informują nas o:
poważnych zaniedbaniach w zakresie zapewnienia im należytych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (np. porażenie prądem na
skutek użytkowania niesprawnej maszyny)
konieczności pracy ponad ustalony prawnie limit czasowy (przemęczenie pracownika może również prowadzić do wypadków)
Osoby poszkodowane najczęściej nie są informowane na temat przysługujących im praw. Znane są nam przypadki gdy polscy pracownicy
nieznający języka angielskiego otrzymywali do podpisu oświadczenia o zrzeczeniu się dalszych roszczeń.
Równie często zdarzają się szkody, w których pracodawca lub ubezpieczyciel zmierza do jak najszybszego zamknięcia sprawy
poprzez wypłacenie poszkodowanemu odszkodowania w żaden sposób nie pokrywającego poniesionych strat i doznanych obrażeń.
Miałem wypadek przy pracy. Co powinienem zrobić?
Po pierwsze zgłoś wypadek przełożonemu i Safety Officerowi w swojej firmie. W uzasadnionych przypadkach konieczna może być wizyta u lekarza lub hospitalizacja.
Lecz się tak długo jak jest to konieczne. Nie podpisuj żadnych nadzwyczajnych dokumentów bez konsultacji z prawnikiem.
Ostrożność należy zachować także w przypadku oferowania pieniędzy przez pracodawcę lub jego ubezpieczyciela.
