Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Wypadek przy pracy za granicą

Jeżeli uległeś wypadkowi przy pracy za granicą nie z własnej winy możesz ubiegać się o odszkodowanie! Bezpłatnie przeanalizujemy i poprowadzimy Twoją sprawę!

Odszkodowanie po wypadku przy pracy za granicą

  • Odszkodowania liczone według prawa miejsca wypadku
  • Bezpłatna analiza sprawy
  • Obsługa prawna zagranicznego adwokata

Więcej informacji o wypadkach i odszkodowaniach za granicą:

  • Wypadek przy pracy w Anglii i Walii
    Jeżeli na skutek wypadku przy pracy w Anglii doznałeś szkody możesz ubiegać się o odszkodowanie. Roszczenia wypłacane są z polisy OC pracodawcy. Twoje roszczenia reprezentuje angielski adwokat, za którego usługi nie płacisz. Koszty prawne zwraca strona przeciwna (ubezpieczyciel).
  • Wypadek przy pracy w Irlandii
    Wypadki przy pracy w Irlandii z udziałem naszych Rodaków zdarzają się z powodu braku przeszkolenia, odpowiedniego ubioru ochronnego (rękawice, okulary, kask ochronny), niesprawności maszyn lub urzadzeń. Jeżeli doznałeś obrażeń fizycznych w wypadku masz prawo zgłosić roszczenia do ubezpieczyciela OC firmy. Bezpłatnie przeanalizujemy Twoje roszczenia!
  • Wypadek przy pracy w Holandii
    Wypadki przy pracy w Holandii z udziałem naszych Rodaków zdarzają się coraz częściej. Jeżeli jesteś poszkodowany w wypadku nie z własnej winy, doznaleś szkód fizycznych lub psychicznych, utraciłeś dochody, skontaktuj się z nami. Bezpłatnie przeanalizujemy Twoją sprawę. Dzięki nam uzyskasz pełne odszkodowanie bez potrąceń prowizji i kosztów prawnych!
  • Wypadek przy pracy w Belgii
    Pomagamy poszkodowanym w wypadkach przy pracy w Belgii. Prowadzimy sprawy wypadków w szklarniach, fabrykach, po wypadkach w budownictwie i rolnictwie. Jeżeli doznałeś szkód w wypadku - możesz na nas liczyć.
  • Wypadek przy pracy w Norwegii
    Polacy pracujący w Norwegii mogą ubiegać się o odszkodowanie jeżeli ulegli wypadkowi nie z własnej winy. Odszkodowanie wypłacone będzie z polisy OC firmy, w której pracował poszkodowany. Dzięki zastosowaniu prawa norweskiego poszkodowany nic nie płaci za nasze usługi.
  • Wypadek przy pracy w Szkocji
    Biuro Campter prowadzi również sprawy wypadków przy pracy w Szkocji. Jeżeli doznałeś szkód fizycznych nie z własnej winy masz prawo do odszkodowania. Z naszą pomocą uzyskasz 100% odszkodowania, bez potrąceń prowizji i kosztów prawnych!
  • Wypadek przy pracy we Francji
    Każdy poszkodowany w wypadku przy pracy we Francji ma prawo do odszkodowania jeżeli szkody doznał nie z własnej winy. W ramach oferowanych usług zapewniamy pomoc w dochodzeniu roszczenia i reprezentujemy Klientów w sądzie.
  • Wypadek przy pracy w Szwecji
    Coraz większa liczba Polaków pracuje w Szwecji, gdzie również dochodzi do wypadków. Polacy ulegają wypadkom w fabrykach, przy taśmach produkcyjnych, w przetwórstwie, budownictwie. Jeżeli doznałeś szkody w wypadku przy pracy w Szwecji, zgłoś się do nas. Pomożemy Ci uzyskać odszkodowania!
  • Wypadek przy pracy w Hiszpanii
    Wypadki przy pracy w Hiszpanii z udziałem Polaków mają miejsce coraz częściej. W związku z licznymi zapytaniami naszych Klientów rozpoczęliśmy świadczenie usług dochodzenia odszkodowań również w tym kraju. Dzięki współpracy z profesjonalną kancelarią adwokacką z Hiszpanii wyspecjalizowaną w odszkodowaniach nasi Klienci mogą liczyć na wysokie odszkodowania i reprezentajcę sądową.
  • Wypadek przy pracy w Danii
    Odszkodowania za wypadki w Danii przysługuą każdej osobie, która doznała poważnych obrażeń fizycznych, psychicznych lub materialnych na skutek wypadku nie z własnej winy. Zobowiązani do naprawienia szkody są pracodawcy, którzy nie zapewnili należytych warunków bezpieczeństwa w pracy w Danii. Za wypadki często odpowiadają również agencje pośrednictwa pracy.
  • Wypadek przy pracy we Włoszech
    Odszkodowania za wypadki przy pracy we Włoszech wypłacane są przez ubezpieczycieli pracodawców, którzy zatrudniają Polaków. Jeżeli pracodawca nie dopełnił obowiązków - przeszkolenia BHP, nie zapewnił bezpieczeństwa pracy, obuwia ochronnego, kasku, butów, ubrania, maszyny były niesprawne, a współpracownicy nie przeszkoleni - masz prawo do odszkodowania!


Nasi Rodacy mają coraz szersze możliwości podróżowania i zarobkowania w ramach Uni Europejskiej. Otwierające się rynki pracy w takich krajach jak Anglia, Irlandia, Holandia czy Norwegia są bardzo atrakcyjne finansowo. Do tej pory głównym kierunkiem odpływu Polaków były Wyspy Brytyjskie oraz Irlandia, obecnie coraz więcej osób pracuje w Holandii, a nawet w Skandynawii.

Wypadek przy pracy za granicą
Polacy, którzy pracują w krajach europejskich coraz częściej ulegają wypadkom przy pracy. Ich powody są rozmaite. W dużej części ich przyczyna leży w winie samego pracownika (intensywna praca za granicą, nastawienie na zarobek, pobieranie znacznych nadgodzin). Jeżeli jednak do wypadku doszło z winy pracodawcy lub innego współpracownika istnieje możliwość uzyskania odszkodowania za doznane szkody i obrażenia.

Powody wypadków przy pracy za granicą
Do podstawowych powodów wypadków przy pracy za granicą należą zaniedbania leżące po stronie pracodawcy - brak przeszkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa pracy, brak odpowiednich zabezpieczeń (np. kasków, obuwia, lin, okularów czy rękawic), nielimitowany czas pracy czy brak kontroli. Jeżeli zaobserwowałeś podobne nadużycia w swojej sprawie nie wykluczone jest, że również masz prawdo do odszkodowania.

Zwolnienie z pracy po wypadku
Bardzo częstym efektem wypadku jest zwolnienie z pracy i próba odesłania pracownika do Polski. Jeżeli jednak do wypadku doszło w trakcie trwania umowy o pracę - zwolnienie i odesłanie do kraju jest bezpodstawne. Do podobnych zabiegów szczególnie często uciekają się pracodawcy w Holandii oraz holenderskie agencje pracy. Jeżeli po wypadku pracodawca zmusza Cię do opuszczenia zajmowanego lokalu oraz powrotu do kraju powinieneś niezwłocznie podjąć kontakt z nami w celu podjęcia działań o uzyskanie odszkodowania. Podobnie w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia istnieje możliwość roszczenia odszkodowania za bezprawne zwolnienie z pracy.

Do kogo kierowane są roszczenia?
Jeżeli uległeś wypadkowi w pracy za granicą, Twoje roszczenie może być skierowane do dwóch, czasami nawet trzech podmiotów. Pierwszym odbiorcą roszczenia jest zazwyczaj pracodawca. W praktyce pracodawcy najczęściej posiadają ubezpieczenie OC firmy (w wielu krajach europejskich jest to obecnie wymóg), z którego pokrywane są wszelkie odszkodowania wynikłe z wypadków i zaniedbań pracodawcy wobec pracowników czy klientów. Jeżeli obawiasz się, iż Twój pracodawca będzie zmuszony pokryć koszty odszkodowania dowiedz się czy posiada stosowną polisę ubezpieczeniową. Pamiętaj, że w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia (jako rodzaj zemsty pracodawcy za złożenie roszczenia odszkodowawczego) masz również prawo do ubiegania się o odszkodowanie.

Profesjonalna obsługa prawna roszczeń
Prowadzenie roszczeń wynikłych z wypadków przy pracy możliwe jest tylko w oparciu o prawo kraju miejsca wypadku. Dlatego sprawy naszych Klientów prowadzone są przez profesjonalnych adwokatów z zagranicznych kancelarii wyspecjalizowanych w odszkodowaniach powypadkowych co gwarantuje pełen profesjonalizm. Dodatkowym atutem wynikłym z zagranicznej obsługi roszczeń jest brak kosztów prawnych za prowadzenie sprawy - Klient otrzymuje pełne 100% odszkodowania bez potrąceń prowizji. Czy nadal uważasz, że Twoją sprawę wypadku przy pracy za granicą może poprowadzić polski adwokat? Czy chcesz być obciążony kosztami w wysokości nawet 30% uzyskanego świadczenia?

Po wypadku masz prawo do następujących roszczeń:
- zwrot kosztów leczenia
- zwrot utraconych dochodów po wypadku
- zadośćuczynienie (odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu)
- renta po wypadku drogowym
- zniszczone rzeczy osobiste
- odszkodowanie po śmierci w wypadku bliskiej osoby

Oddzwonimy do Ciebie!

Opisz swój przypadek.
Skontaktujemy się w 24 godziny!